Federacija BiH uvodi novi zakon o radu koji donosi sistemsku zaštitu od mobinga, jača prava radnika, trudnica, roditelja i garantuje dostojanstvo svakom zaposlenom. Saznajte ključne promjene koje vas štite!
Zlostavljanje na poslu više neće ostati nekažnjeno
Mobing na radnom mjestu više nije tabu tema, a radnici koji se suočavaju s uznemiravanjem uskoro bi mogli dobiti mnogo snažniju zaštitu. Federalni ministar rada i socijalne politike, Adnan Delić, najavio je donošenje novog Zakona o radu koji će staviti jasnu tačku na zloupotrebe i institucionalnu šutnju.
Na konferenciji u Sarajevu pod nazivom „Zakon o zaštiti od uznemiravanja na radu u Republici Srpskoj i Federaciji BiH – potrebe, izazovi, perspektive“, ministar Delić predstavio je ključne smjernice koje će biti dio budućeg zakonskog rješenja. Konferenciju su organizirali Udruženje građana Stop mobbing i Vijeće Evrope, uz prisustvo domaćih i regionalnih stručnjaka.
Novi zakon donosi konkretne mjere zaštite
Ministar Delić naglasio je da iako postojeći Zakon o radu prepoznaje mobing i diskriminaciju, u praksi radnici često ostaju nezaštićeni. Novi zakon će to promijeniti kroz sljedeće ključne mjere:
-
Zabrana otkaza trudnicama i porodiljama
-
Zabrana traženja informacija o trudnoći pri zapošljavanju
-
Pravo očeva na plaćeno odsustvo
-
Pravo roditelja na slobodan dan povodom polaska djeteta u školu
-
Zaštita radnika sa ugovorima na određeno vrijeme
-
Obavezni pravilnici o radu za sve poslodavce
-
Jačanje inspekcijskog nadzora
-
Veća transparentnost radnih prava
Delić je jasno poručio da se borba za dostojanstvo ne smije svesti na parole, već mora biti institucionalno podržana i dostupna svakom radniku – bez obzira na sektor ili veličinu kompanije.
Jedna od važnijih poruka ministra Delića bila je upozorenje na zloupotrebu pojma mobing, što, kako je rekao, direktno šteti žrtvama koje godinama trpe tišinu, pritisak i poniženje.
“Svaki put kad neko olako upotrijebi pojam mobinga, on zapravo udara šamar stvarnim žrtvama koje se godinama bore da prežive radni dan,” rekao je Delić.
Konferencija je okupila pravne eksperte, predstavnike sindikata, institucija za ljudska prava, te međunarodne partnere iz Srbije, Hrvatske i Sjeverne Makedonije. Razgovaralo se i o ulozi sindikata u zaštiti radnika, značaju pravne pomoći te psihološkim posljedicama mobinga.
Poseban akcenat stavljen je na lično svjedočenje žena koje su bile izložene uznemiravanju, a koje su svojim pričama osnažile poruku da zakon ne smije biti mrtvo slovo na papiru.
Najavljeni zakon predstavlja istorijski korak naprijed u borbi protiv mobinga u Federaciji BiH. Umjesto da žrtve ostanu same u tišini, novi zakonski okvir pružit će im pravnu, institucionalnu i društvenu zaštitu kakvu zaslužuju.
S obzirom na sve češće slučajeve uznemiravanja, posebno u javnim institucijama i privatnim kompanijama, ovaj zakon je više nego potreban – on je dug prema svima koji su godinama ćutali i trpjeli u strahu za egzistenciju.
